En un mundo en donde dar la noticia de que estás embarazada en tu lugar de trabajo suele ser traumático y generarte diversas molestias en tu ambiente laboral, hasta ser causal -injustificado- de despido, que una empresa con la trayectoria de Yahoo no le importe que su nueva CEO tengo un avanzado embarazo de 6 meses, es mucho más que llamativo.

Marissa Mayer, graduada de la Universidad de Stanford y quien ha pasado los últimos 13 años trabajando para Google, aceptó oficialmente el ofrecimiento de la compañía esta semana, no sin antes detallarle sobre su embarazo, que -hasta el momento- lo había mantenido en secreto.

Mayer declaró que cuando se notificó de su embarazo a Yahoo, la compañía no tuvo reparos en contratarla, aún habiendo pasado la mitad de su embarazo y a sabiendas de que en octubre próximo nacerá el bebé.

Yahoo es conocido por sus medidas progresistas y -de hecho- la tradicional junta del mes de septiembre, programada en Nueva York, sería trasladada a Sunnyvale, California, con el fin de evitarle a Mayer la molestia de viajar cuando su fecha de parto estaría tan próxima.

Mayer tiene previsto volver al trabajo tan pronto como sea posible. Y declaró a la revista Fortune:Tendré mi licencia de maternidad, pero solo tomaré un par de semanas y en ellas, también pienso estar trabajando

Solo resta pensar si ella y su marido -solos- criaran a su bebé y como serán esas dos únicas semanas de contacto a full con su madre… recordemos lo demandantes que pueden llegar a ser los bebés recién nacidos, incluso, para una mamá que no tiene que estar pendiente de un empleo de alta jerarquía.

Solo resta preguntarse: vuelve pronto a su puesto por temor a ser desplazada ? temor de no cumplir expectativas ? simplemente le gusta y considera que su bebé puede ser bien criado por otra persona ?

Mientras, festejemos el ejemplo de Yahoo, que más empresas deberían imitar.

Actualización: Marissa Mayer, terror de las madres trabajadoras.